ACCES Employment est un leader dans la mise en relation des employeurs avec des employés qualifiés issus de divers milieux. Plus de 35 000 demandeurs d'emploi sont servis chaque année dans six sites de la région du Grand Toronto. En tant que société à but non lucratif, ACCES reçoit des fonds de tous les niveaux de gouvernement, de sociétés commanditaires, de divers partisans et de Centraide du Grand Toronto.

Visitez la page du projet CCNAR à l'adresse suivante :ACCES Employment

Vision :

Une main-d'œuvre pleinement inclusive qui reflète la diversité, les compétences et l'expérience de la population canadienne.

Mission :

ACCES Employment aide les demandeurs d'emploi de divers horizons, qui se heurtent à des obstacles à l'emploi, à s'intégrer au marché du travail canadien. Nous y parvenons en fournissant des services d'emploi, en mettant les employeurs en contact avec des personnes qualifiées et en créant des réseaux solides en collaboration avec des partenaires communautaires.

ACCES Employment sert plus de 15 000 nouvelles arrivantes par an. Ils ont une grande expérience dans l'adaptation de leurs programmes pour répondre aux besoins uniques de ce groupe de clients. ACCES Employment offre actuellement 3 programmes personnalisés pour les femmes. En outre, ACCES Employment a plus de 33 ans d'expérience dans la prestation de services d'emploi, avec une spécialisation dans l'aide aux immigrants. Plus de 34 000 demandeurs d'emploi sont servis chaque année à six endroits dans la région du Grand Toronto et par le biais de programmes nationaux et de programmes en ligne avant l'arrivée, dont cinq programmes d'Emploi Ontario et plus de 30 services d'emploi spécialisés.

ACCES Employment teste le modèle 2 : Exploration du marché du travail canadien sur leur site de Brampton avec 160 femmes de minorités visibles nouvellement arrivées qui sont soit semi-qualifiées soit hautement qualifiées. ACCES proposera trois versions de l'intervention (Version A - programme de base, Version B - programme de base + ateliers créatifs et de résolution de problèmes, Version C - programme de base + ateliers créatifs et de résolution de problèmes + Valid-8). Chaque version de l'intervention sera proposée à plusieurs cohortes de participants.

ACCES met en œuvre un concept quasi expérimental qui permettra de recruter 160 participants au programme qui recevront des services dans le cadre de l'intervention. Les personnes qui présentent des caractéristiques similaires à celles du groupe du programme seront identifiées pour former le groupe de comparaison pour l'analyse. Les personnes du groupe de comparaison ne participeront pas à l'intervention mais auront accès à tous les services qui existent déjà et qui sont disponibles pour ce groupe de clients.