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24e conférence de Metropolis Canada

Le projet CCNAAMV fera l'objet d'une présentation lors de la 24e conférence de Metropolis Canada - Rouvrir le Canada - Regarder vers l'avenir de l'immigration, de l'établissement et de l'intégration.

Participez à nos sessions :
Jeudi 24 mars - session A9
Vendredi 25 mars - sessions E12 et F8

Veuillez consulter les informations relatives à chaque session ci-dessous :


Session A9 :

Discrimination et racisme dans l'emploi : Perspectives des femmes racialisées nouvellement arrivées et des employeurs

DATE : 24 mars
LIEU : Salle Plaza B 2ème étage (niveau Plaza)

Découvrez les résultats de deux études et d'une initiative visant à lutter contre le racisme systémique dans les services aux immigrants.

1) Les femmes racialisées nouvellement arrivées qui ont participé au projet pilote du CPRNW ont partagé leurs perceptions et leurs expériences personnelles de la discrimination et du racisme dans l'emploi, y compris les impacts de la discrimination sur leur bien-être.

2) Résultats du sondage du Toronto Region Immigrant Employment Council auprès des employeurs de la région du Grand Toronto sur leurs priorités en matière d'équité, de diversité et d'inclusion et les mesures prises, y compris leurs points de vue sur l'inclusion des nouvelles arrivantes.

3) Le Tri-Cities Local Immigration Partnership met en œuvre et évalue une approche anti-oppression visant à renforcer les capacités des organismes d'aide aux immigrants afin de lutter contre le racisme systémique dans le Grand Vancouver.

 

Modérateur de la session :

Melanie Pronovost, Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC)

Susanna Gurr, Société de recherche sociale appliquée (SRSA)

Sugi Vasavithasan, Conseil d'emploi des immigrants de la région de Toronto

Cameron Abigail, S.U.C.C.E.S.S.

 


Session E12 :

Impacts à court terme du projet pilote Career Pathways for Racialized Newcomer Women (Parcours de carrière pour les femmes racialisées nouvellement arrivées)

DATE : 25 mars
LIEU : Salle Seymour, 34e étage (niveau des perspectives)

Le projet pilote Career Pathways for Racialized Newcomer Women est un projet de recherche qui évalue les impacts des programmes d'emploi destinés aux femmes nouvellement arrivées et mis en œuvre par des organisations partenaires prestataires de services. Dans cette présentation, la Société de recherche sociale appliquée, qui évalue le projet pilote, présentera les impacts immédiats et intermédiaires des programmes, y compris les impacts sur les compétences, l'emploi et le bien-être des participants. Les présentateurs de deux organisations partenaires décriront leurs interventions, partageront leurs expériences de participation au projet de recherche et discuteront de l'engagement des employeurs dans le contexte de leurs programmes.

 

Modérateur de la session :

Kim Lehrer, "Impacts à court terme des programmes d'emploi spécialisés pour les femmes racialisées nouvellement arrivées".

Melanie Pronovost, Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC)

Olga Zamudio, MOSAIC, "Les chemins de la solidarité".

Maria Polovinka, Opportunities for Employment, "Les étapes clés vers l'emploi"


Session F8 :

Penser la conception avec des personnes ayant des expériences vécues

DATE : 25 mars
LIEU : Salle Plaza B 2ème étage (niveau Plaza)

Découvrez comment les expériences vécues des femmes racialisées nouvellement arrivées ont fait partie intégrante de la conception des programmes et des politiques du projet pilote Career Pathways for Racialized Newcomer Women.

1) Les conclusions des groupes de discussion avec les participants qui ont eu du mal à intégrer le marché du travail après le programme et les implications pour la programmation seront présentées.

2) Des histoires tirées du photovoice, une méthodologie de recherche participative visuelle, seront partagées.

3) Achev partagera comment les histoires et les données qualitatives influencent leur travail dans le programme Les étapes clés vers l'emploi et le programme Career Pathways for Women.

 

Modérateur de la session :

Lindsay Alves, Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC )

Julie Rodier, Société de recherche sociale appliquée (SRSA), "Post-program experiences : what worked and ways to improve programming for racialized newcomer women".

Sol Park, Société de recherche sociale appliquée (SRSA), "Photovoice in the Career Pathways for Racialized Newcomer Women Pilot : Comprendre l'expérience du programme du point de vue des participantes"

Tania Amaral, Achev, "L'impact des histoires sur notre travail".

 

Date

24 - 26 mars 2022
Expiré !

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Localisation

Le Hyatt Regency
Vancouver, BC
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