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Le projet pilote Cheminements de carrière pour les nouvelles arrivantes racisées (CCNAR) est un projet de recherche pancanadien comprenant onze interventions de services d'emploi pour les femmes nouvellement arrivées qui s'identifient à une minorité visible et qui sont mises en œuvre par huit partenaires de services.

Le projet CCNAR est géré par SRSA et guidé par la SRSA Politique de protection de la vie privée.

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