Le modèle Acquérir une expérience de travail canadienne est conçu pour créer des emplois rémunérés à court terme afin d'aider les nouvelles arrivantes réfugiées sans emploi à acquérir une expérience professionnelle significative au sein d'organisations. Le but du modèle est d'offrir une pratique linguistique et une expérience "sur le tas" dans un lieu de travail canadien. Plus précisément, ce modèle consiste en une courte formation de préparation à l'emploi et un stage de trois mois. Les employeurs participants ont droit à une subvention salariale pour couvrir une partie du salaire de l'employé.
L'approche vise à améliorer la préparation à l'emploi, les compétences, la connaissance de la culture du lieu de travail et le réseau du participant en lui offrant une possibilité d'expérience professionnelle au Canada. Cette démarche est particulièrement utile si les nouvelles arrivantes sont au chômage depuis longtemps ou n'ont jamais travaillé au Canada.