Il s'agit du premier rapport portant sur la phase de mise en œuvre, d'octobre 2019 à septembre 2020, du projet pilote Cheminements de carrière pour les nouvelles arrivantes racisées (CCNAR) alors que les programmes étaient en place depuis environ un an. Plus précisément, nous avons documenté les 11 interventions fondées sur les quatre modèles d'emploi tels qu'ils ont été mis en œuvre par les huit organisations prestataires de services. Le rapport explore également les défis auxquels ils ont été confrontés dans la mise en œuvre des modèles, résume les caractéristiques des femmes qui ont participé aux programmes jusqu'à présent, et décrit ce qui a bien fonctionné, les défis et les leçons apprises jusqu'à présent. Il présente également quelques réflexions préliminaires sur la façon dont les interventions peuvent être améliorées du point de vue des femmes qui ont participé aux interventions et du personnel de prestation. Comme le projet pilote est toujours en cours, les résultats sont préliminaires ; ils préparent le terrain pour le rapport final d'évaluation des résultats et des impacts inclus dans ce projet pilote.
